En Marimendi son todas mujeres, mayores de 40 años, que unen el amor por el monte y el euskera.

Las impulsoras de este proyecto provienen de Nafarroa, Bizkaia, Araba y Gipuzkoa y pertenecen a distintas asociaciones de montañeras/os.

Su primera actividad fue coronar el Mont Blanc, en 2006. Mujeres normales, que han querido demostrar que la alta montaña no es un sueño inalcanzable, que no hay por qué renunciar a ello, a pesar de que lo hayan hecho antes (por la familia, por el miedo, por inseguridad...)Y están convencidas de que, por supuesto, con un entrenamiento adecuado, todas podemos hacerlo.

Las integrantes de MARIMENDI siguen llenas de ilusión y han hecho realidad nuevos proyectos como el de Aconcagua, Ararate, las montañas de Chile, el Himalaya y varios picos de los Alpes, que han sido testigos de sus irrintzis.

Su próxima estación:

En verano del 2008, 25 mujeres de Euskal Herria pondrán rumbo a la cordillera del Cáucaso, con la intención de coronar la cima más alta de Europa.

La responsable del Instituto Vasco de la Mujer asegura que muchas chicas ven la maternidad «como un castigo» porque les obliga a renunciar a su vida profesional.

-Si es difícil encontrar un trabajo bien remunerado para todos, lo es aún más para las mujeres.

-Cada vez hay más mujeres que estudian, que consiguen los mejores resultados académicos y, sin embargo, no hay una traslación lógica de esta situación al ámbito laboral. Con unos currículums estupendos, chicas recién licenciadas están teniendo más dificultades que chicos con unas condiciones bastante inferiores. La cultura del ámbito empresarial tiene que cambiar mucho para que estas mujeres muy capacitadas tengan una expectativa de vida laboral larga y productiva. También pesa su autoexigencia y la presión que soportan desde el ámbito social y familiar para que sigan atentas al cuidado de las personas, al mundo afectivo. Hay muchas mochilas que se están cargando a las chicas jóvenes.

-En el País Vasco, se han registrado 11.609 peticiones de permisos de paternidad en casi un año.

-Son buenas noticias. Es de justicia decir que hay hombres nuevos, que están revisando su masculinidad hegemónica, y que no están dispuestos a perderse la experiencia de ver crecer a sus hijos.

-¿Ha sentido la sensación opresiva del pensamiento popular que dice: 'qué pesadas estas mujeres, siempre pidiendo lo mismo'?

-Sí, eso está ahí... La lucha por la igualdad empezó hace mucho tiempo, pero ahora está muy efervescente por la apertura política y de pensamiento que estamos experimentado. Pero todavía hay gente que se plantea qué queremos y hasta dónde. Pues miren: queremos todo, porque somos la mitad de la ciudadanía, somo ciudadanas de primera categoría y queremos conseguir todo aquello que merecemos. Queremos compartir el mundo.

-¿Qué opina de quien cree que ser representante política por cuota y no por merecimiento es trampa?

-¿Por qué se presupone que las personas que van por cuota no están preparadas? Yo presupongo la capacitación para todas las personas seleccionadas para ir en las listas. La sociedad tiene dar una respuesta valiente a la histórica no presencia de mujeres en el ámbito político. La cuota es una medida temporal ante una una situación de desigualdad.

-¿Cree que es una frivolidad calificar a las mujeres como diábolo, cilindro o campana?

-No lo sé, lo que sí me preocupa es que se haga un esfuerzo por establecer la talla real de las personas. El fondo de la cuestión tiene mucho sentido.

-¿Qué pasa con el aborto?

-Me preocupa mucho que esté aumentado la cifra de embarazos no deseados en mujeres jóvenes porque es algo que no tiene sentido en la era de la información. De hecho, vamos a hacer un estudio porque queremos saber si nuestras chicas están negociando sus relaciones sexuales bajo estereotipos de género y sumisión. ¿Qué qué pasa con el aborto? Siempre es una moneda de cambio y lo que está en juego es la salud y la capacidad de decidir de las mujeres.

-¿Y cuándo dejarán las personas que dicen querer a sus compañeras de asesinarlas, de humillarlas, de vejarlas?

-Cuando mejore la posición de la mujer en todos los ámbitos, tanto personal como económico o político. La mayor desigualdad entre hombres y mujeres que es la violencia sexista.

Ninguna mujer en la lista de la española

El seleccionador español, Fran Plá, completó la lista que el próximo fin de semana disputará el Mundial. Las dos últimas plazas fueron para el cántabro Suárez en elite y el catalán Nadal en júnior. Así que los vascos serán cinco: Yus y Ruiz de Larrinaga en elite, Izagirre en sub 23 y Gómez y Merino en júnior. La lista la completan Hermida (elite), González y Lozano (sub 23), Domené y San Emeterio (júnior). Diez, alguno más de los que quería llevar la Federación Española.

Llama la atención la ausencia de mujeres. No deben saber lo que es la igualdad. Y estamos en 2008. Podían llevar a cinco y ni una sola ha merecido la oportunidad para los federativos. Esgrimen argumentos deportivos, que a un Mundial hay que ir con «garantías de resultados». Pues bien, de los tres últimos las féminas obtuvieron mejores resultados en dos; Bravo fue 22ª y Suárez 27 en 2005; Bravo fue 17ª y Yus 26º en 2006 y sólo en 2007 Hermida fue 17ª y Bravo 21. Gamonal, Moll o Mujika merecían haber recibido la misma oportunidad que cualquier hombre. ¿O acaso Yus, Suárez o Ruiz de Larrinaga van a obtener mejor resultado que aquéllas?.

ABORTOA LIBRE ETA DOHAN!

ELKARTARATZE ZARATATSUA

DATORREN URTARRILAREN 19AN,LARUNBATA

12:30ETAN PLAZA BIRIBILEAN

BIZKAIKO EMAKUME ASANBLADAK EMAKUME GUZTIAK BEREZIKI ETA JENDARTE OSOARI DEITZEN DIO ESKUMA KATOLIKOAREN ETA FAZISTEN ERASOEI ERANTZUTEKO!!

GURE GORPUTZEN JABE IZAN GAITEZEN: ABORTUA LIBRE ETA DOHAN!

Bartzelona eta Madrilgo klinika batzuen ixierak eta ustez legez kanpoko abortuak egiteagatik hainbat lagun atxilotu izanak jendeartean sortu duen alarma dela eta, Erakunde Feministen Kordinadora eta Bizkaiko Emakume Asanbladak ondorengoa ADIERAZI NAHI DUTE...

Berria emateko era alarmistari gure gaitzespena, izan ere, interpretazio interesatuei bide ematen baitie Espainian haurdunaldia nahita etetearen benetako errealitatea eta zein baldintzatan burutzen den itxuraldatzeko.

Mugimendu feministak bid luzea egin du emakumeek euren eskubideak gauzatu ahal izateko borrokan. Askotan egia osoaren jabe direlakoan daudenen etengabeko erasoen aurrean, erabakitzeko gaitasunaren aurkako taldeak, esaterako, emakumeei euren epaiketa moralak ezarri nahi dizkietenak, horretarako txantajeak, mehatxuak eta gezurrak erabiliz. Horrexegatik da garrantzitsua informazioa era argi eta objetiboan ematea, gaia bere errealitatetik azalduko duen eran eta ez sentsazionalismotik, "jaiotzear zeudenen abortuak"(el país,2007ko azaroak 27) eta halako titularrekin egiten den bezala.

Hau ez da nahitako haurdunaldi eteteen errealitatea Espainian. Non eta 2005ean euren haurdunaldia etetea erabaki zuten emakumeen % 88k haurdunaldiaren lehenengo asteen tartean egin zuten. Gainerako % 12etatik % 2 baino ez dira 21 aste baino gehiagoko haurdunaldiak, eta ia guztiak fetuarentzako arriskuagatik egindako abortuak dira (kontuan izan behar baita arrisku hauetariko asko hogeigarren astetik aurrera baino ez direla ikusten). Datuok emakumeen erabakiei zilegitasuna kentzeko emandako informazioak ukatzen dituzte. Eta erakusten dute, gehienak ahalik eta lasterren abortatzen dutela, nahi eta asko izan gaur egun nahi ez duen haurdunaldia nahita eten ahal izateko jartzen diren oztopoak.

Hauek hedatzen ari diren informazioetan eskuratu nahi diren zailtasunak eta egungo legeriarekin sare publikoan normaltasunez abortatzea ez dagoela bermatua ahazten dutenak. Horregatik egiten diren abortuen % 2,9 baino ez dira egiten ospitale publikoetan eta % 97,1 berriz, zentru pribatuetan. Baina gainera, onartutako hiru balizkoetan, sare publikora jotzeko zailtasun honek emakume asko abortatu ahal izateko erromesaldi batera behartzen ditu, hiri batetik bestera joatera, euren erkidegoan bertan edo beste batean, honek berarekin dakartzan lan, ekonomia eta psikologia mailako arazo guztiekin.

Bestalde, beharrezkoa da gogoraraztea gaur egungo legearekin ez dagoela eperik haurdun dagoenaren osasun fisiko edo psikologikorako arriskua bladin badago, beraz, garrantzitsua da informazioa zuhurtziaz ematea gizartean alarmarik sor ez dadin eta inplikatutako lagun guztien, profesionalen, zein emakumeen, errugabetasun-presuntziorako eskubidea bermatua iza dadin.

Zinez uste dugu emakumearen segurtasun emozionala eta fisikoa eta osasuna zaintzea beharrezkoa dela, eta, horregatik, ziur gaude nahi ez duen haurdunaldi baten gainean erabakitzeko askatasuna eta eskubidea dituela.

HORREGATIK,ONDORENGOA EXIJITZEN DUGU:

• Haurdunaldiak etetea sanitate publikoan era normalizatuan burutu daitezela. Horrekin batera sexu eta erreprodukziorako eskubideen gaineko prebentziorako programa zabal eta eraginkorrak, bai eta Erkidego guztietan antisorgailu metodoak eskura izateko aukera ere.
• Abortua despenalizatzea eta emakumeek euren gorputzaren gainean erabakitzeko eskubidea errespetatuko duen lege berri bat.
• Atxilotutako guztien askatasuna eta historien konfidentzialtasuna gordea izatea.

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En pleno siglo XXI todavía se produce una discriminación hacia la mujer trabajadora. El pleno del Parlamento Europeo exigirá a la Comisión Europea que reclame a los 27 países asociados que adopten medidas que eviten la «grave desigualdad» en el trabajo y en el salario. Según los datos oficiales, en la UE sólo un 14% de las mujeres trabaja en este sector y percibe un 20% menos de salario que los hombres, pero en Euskal Herria se eleva al 34% la pérdida salarial.

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La ultraderecha quiere abolir el derecho al aborto

La policía acude a las clínicas madrileñas ante las concentraciones convocadas hoy por el movimiento antiabortista

Las organizaciones feministas y el Instituto de la Mujer creen que hay intereses ocultos en “la persecución” de las clínicas que realizan abortos

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El mundo empresarial español continúa en manos de los hombres, que copan el 97% de los puestos directivos de las empresas del Ibex 35 y cobran un 30% más que las mujeres, según un informe del Instituto Nacional de Estadística (INE) y el Instituto de la Mujer.

El porcentaje de mujeres en puestos directivos ha aumentado en los últimos años. Si en 2003 ocupaban el 7% de los cargos directivos, ahora en 2007, lo hacen el 9%. Se están produciendo avances hacia la igualdad de género en algunos sectores. Sin embargo, la mujer sigue sin estar adecuadamente representada en muchos otros ámbitos sociales, laborales y políticos en relación con su peso demográfico (50,6% de la población). Sólo el 36% de los diputados, el 35% del profesorado universitario, el 29% del empresariado y el 31% de los altos cargos de la Administración (Ministros y secretarios de Estado) son mujeres. Así lo pone de manifiesto el informe Mujeres y Hombres en España 2006 elaborado conjuntamente por el INE y el Instituto de la Mujer.

Pero es en el sector privado dónde se encuentran las mayores desigualdades. En el campo empresarial, la presencia femenina es minoritaria, y cuando existe no suele ir acompañada de las mismas condiciones.

Entre todas y todos tenemos que conseguir que esta situación cambie!

RAQUETISTAS FEMENINAS EN EL BETI-JAI: 1918(Logroño)

En los San Mateo de este año 1918, cuando la empresa del "Beti-Jai" prácticamente llevaba más de un año sin organizar partidos de pelota, ni a remonte ni a mano, programó hasta cinco partidos de raquetistas femeninas.

Jueves, 18 de mayo de 2006

Las mujeres de Ermua reivindicaron su espacio en el deporte con unas jornadas

Se jugo en el frontón de la plaza y a su término hubo 'barrus' popular femenino.

Cómo preparar una buena barbacoa:
Una vez que un hombre se ha decidido a hacer una barbacoa, hay una serie de acciones encadenadas que se ponen en marcha....
1) La mujer compra la comida
2) La mujer hace la ensalada, prepara la verdura y el postre.
3) La mujer prepara la carne para la barbacoa, la pone en una bandeja junto con los utensilios necesarios y la lleva al exterior, donde el hombre ya se encuentra sentado ante la barbacoa con una cerveza en la mano.
Ahora el punto culminante de la actividad.
4) EL HOMBRE PONE LA CARNE EN LA PARRILLA DE LA BARBACOA.
5) Siguen más actividades rutinarias: la mujer lleva los platos y cubiertos al exterior.
6) La mujer informa al hombre que la carne se está quemando.
7) El le agradece esta información vital y aprovecha para
pedirle otra cerveza mientras se ocupa de la emergencia.
Y ahora otro momento culminante!!!!!
8) EL HOMBRE RETIRA LA CARNE DE LA BARBACOA Y SE LA DA A LA MUJER.
9) Más trabajos rutinarios: la mujer coloca los platos, la
ensalada, el pan, los cubiertos, las servilletas y las salsas y
lleva todo a la mesa.
10) Después de la comida,la mujer quita la mesa, friega los
platos y ... otro momento importante!!!!! :
11) TODOS FELICITAN AL HOMBRE POR SUS DOTES CULINARIAS Y LE AGRADECEN LA ESPLÉNDIDA COMIDA.
12) El hombre pregunta a su mujer qué le ha parecido el no tener que cocinar. Cuando ve que ella se mosquea, llega a la conclusión de que no hay manera de complacer a las mujeres.